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    166家到場企業收獲滿滿

    “這場用工服務專項行動真暖心”

    參加“工業企業用工服務專項行動”現場招聘活動的企業輪番“直播帶崗”。 畢馨月 攝

    “燈泡電線公司每年保持生產量20%的增長,發展態勢良好。作為勞動密集型企業,我們這次招聘線束操作工、產品工程師、質量工程師,迫切需要您的加入……”11月27日一早,在長春人才市場舉辦的吉林省暨長春市“工業企業用工服務專項行動”啟動儀式及現場招聘會上,長春市燈泡電線有限公司的田玉晶第一次走進直播間“直播帶崗”?!皩τ诠I企業來說,年終歲尾人才缺口特別大,這次專項行動對我們來說可謂雪中送炭,讓企業收獲滿滿?!碧镉窬У脑?,道出了現場166家企業的集體心聲。

    “分揀員是做什么的?”“就是把零部件按照相同型號分揀出來,放在指定位置上?!薄暗拱鄦??”“兩班倒,還有五險一金”。在吉林省弘鑫友業汽車零部件有限公司展位前,30人用工需求、不限學歷與性別、年齡段要求寬泛,這些優勢使月薪在4500元左右的零件分揀員崗位成了“香餑餑”?!斑@個崗位最缺人,主要針對的人群是農民工,每逢春耕、秋收、年底貓冬過年,都會造成階段性招工難、用工荒,但年底又是行業旺季,這場用工服務專項行動解了企業燃眉之急,真暖心?!逼髽I人事部負責人杜燦說。

    在佐丹力健康產業集團(吉林)有限公司展位前,聚攏的則多是想在長春尋求發展的年輕人。健康產品研發情況、年銷售額、未來發展空間……這些被問得最多的高頻詞,令人事經理張思琪信心倍增。以往企業最撓頭的問題是發展需求與人才質量的匹配度不對等,“急于招人,但適合崗位的人才難招”。但在本次招聘會上,不少應聘機械設備工程師、安全主管等崗位的求職者卻在現場與張思琪展開了高效對接?!肮窘o重點崗位設置了月薪8000元以上的薪資待遇,為的就是優中選優,剛才不少外地回長發展、有一定經驗的求職者,讓我心里見了亮。這次來參會真是超值!”張思琪說。

    不僅企業收獲頗豐,求職者也頻頻點贊。工程機械及自動化專業往屆畢業生康鈺馨兩年多來在省內外從事工業機器人等崗位,因長春工業企業眾多、發展空間良好,小伙子決定回長就業?!皠偛畔嘀辛艘粋€電氣工程師的崗位,我不怕吃苦,希望在工作過程中積累經驗?!笨碘曑罢f。求職者徐功明則在長春市燈泡電線有限公司找到心儀崗位?!捌髽I給繳五險一金,還有免費食宿,每月工資不低,對于想實現自身價值的年輕人來說,在長春工作和生活極具性價比和成長度?!毙旃γ饕渤蔀樵摴鞠乱徊綄⒅攸c洽談的人才。

    活動當日,全省各地共舉辦現場招聘會49場。走進長春人才市場的166家企業,現場為求職者提供招聘崗位362個,需求招聘人數為3160人。招聘行業囊括服務業、生產制造業、食品加工業、醫藥行業等,生產管理、操作工、技術工、庫管等崗位最為熱門。下一步,省市人社部門將以多種形式持續開展企業用工點對點精準服務活動。

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